Lebe deine Stärken

Je besser du dich selber kennst, desto einfacher fällt es dir, die richtige Arbeit und das passende Unternehmen für dich zu finden.

Die grundlegende Idee des Team Management Profils ist, dass es 8 Aufgabenbereiche (Types of Work) gibt, die alle wichtig sind für dauerhaften Erfolg. Diese Tätigkeitsbereiche werden im Rad der Arbeitsfunktionen abgebildet.

Das Team Management Profil verwendet einen wissenschaftlich validierten Online-Fragebogen mit 60 Fragen, der in etwa 20 Minuten beantwortet wird, um die Präferenzen und Potenziale von Menschen zu enthüllen. Basierend auf den Antworten wird ein Profil-Feedback generiert, das 28 bis 30 Seiten umfasst.


In dem Profil werden die Hauptrolle und verwandte Rollen ausgewiesen. Das sind die Teamrollen, für die du die stärkste Präferenz hast. Dieses Verständnis schafft Klarheit, welchen Beitrag du zum Teamerfolg leistest und welche Tätigkeiten dir besonders liegen. Dies kann dir wichtige Impulse zur eigenen Entwicklung und Karriereplanung geben.

*Das Team Management Rad von Margerison-McCann ist ein geschütztes Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung durch Team Management Systems, Bellcastle Pty Ltd., Brisbane / Australia.

Gemeinsam Stärken entdecken

Individuelle Entwicklung, kollektiver Erfolg

FÜR DEN EINZELNEN

  • Reflexion der eigenen Arbeitspräferenzen als Stärken
  • Bewusstsein für die bevorzugte Arbeitsweise schaffen
  • Umgang mit möglichen Nicht-Präferenzbereichen als „blinden Flecken“
  • Verständnis für andere erfolgswirksame Verhaltensweisen schaffen 
  • Als akkreditierte TMS Beraterin erstelle ich mit dir dein persönliches Profil nach Margerison Mc-Cannn.

Vorgehen für den Einzelnen

Wenn du dich für ein Team Management Profil entscheidest, erhälst du von mir den Zugang um den Fragebogen auszufüllen. Nach dem Erhalt und der Auswertung deines Profiles führen wir ein Coachinggespräch durch, in dem ich dir deine Präferenzen, Stärken und Wachstumspontenziale praxisnah erläutere.

Wir reflektieren deine aktuelle Arbeitssituation, klären Fragen und stellen den Bezug zu deinen Arbeitspräferenzen her. Oder wir schaffen Klarheit in Bezug auf deine Karriereplanung und wie dein beruflicher Weg in Zukunft aussehen kann, damit du deine Stärken leben kannst und berufliche Erfüllung findest. Du erhältst das detaillierte Profil ausgedruckt plus alle wertvollen Zusatzinformationen. 

Preis für das Profil mit den detaillierten Informationen plus Workbook und einem Auswertungsgespräch von 60 min. (persönlich oder per Zoom)

CHF 320.00

FÜR TEAMS

  • Eine gemeinsame Sprache für „Arbeit“ und erfolgswirksame Verhaltensweisen einführen
  • Konflikten durch besseres Verständnis vorbeugen (Aufbau von Teamkompetenz)
  • Gemeinsame „blinde Flecken“ erkennen und damit umgehen
  • Schnelles Verständnis für gemeinsame Stärken schaffen (zentral wichtig für agile Teams)
  • Als akkreditierte TMS Beraterin erstelle ich mit eurem Team die Profile nach Margerison-McCann.

Vorgehen für Teams

Jedes Team Mitglied erhält den Zugang zum Fragebogen. Nach Erhalt und Auswertung der Profile kann entweder im ersten Schritt mit jedem Team Mitglied einzeln ein Gespräch zur detaillierten Auswertung erfolgen, um dann in einem zweiten Schritt in die Teamentwicklung zu starten . Oder die Auswertung findet gleich im ganzen Team in Form eines Workshops statt. Je nach Grösse des Teams variiert die Dauer des Workshops zwischen einem halben oder einem ganzen Tag.

Der Preis für Teams richtet sich nach der Anzahl Personen und dem gewählten Package. Kontaktiere mich gerne für das detaillierte Angebot, das zu euch passt.

Danke für die Beratung zu den Arbeitspräferenzen. Die praxisnahe Erklärung hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und auch dabei, wie ich mit Arbeitskollegen umgehen kann, die anders ticken als ich. Gerne wieder! 

P.S.

Liebe Anna, ich danke dir für die Begleitung! Was ich besonders geschätzt habe, waren die vielen Uebungen, die du mir zur Verfügung gestellt hast und die wir ausprobiert haben. Du hast mir so viele Inputs mitgegeben und ich konnte einfach das aus den Gesprächen mitnehmen, was für mich passt. Ich fühle mich viel ausgeglichener während des Tages und komme am Abend nach Hause und habe endlich wieder Energie.

A.J.

Die TMS Beratung bei dir war genau die Unterstützung, nach der ich gesucht hatte. Ich kann meine Arbeitspräferenzen nun nicht nur besser einschätzen, sondern konnte am letzten Vorstellungsgespräch auch viel besser erklären, was ich gut kann und wie ich arbeiten möchte. Das war super! 

Tanja

Ich möchte mich ganz herzlich bei dir für die Begleitung meines Sohnes bedanken. Ich habe es sehr geschätzt, wie du ihn gefördert und auch manchmal gefordert hast. Ich habe mich immer in den Prozess involviert gefühlt und habe unsere Gespräche geschätzt. Mein Sohn konnte sich weiterentwickeln, Selbstvertrauen fassen und er kennt nun seinen Weg, den er einschlagen möchte. 

E.H.

Kontakt

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